Clik here to view.
Complexiteit aanpakken met eenvoud: hoe moeilijk kunnen we het maken?
Afgelopen week kwam de Commissie Halsema met haar rapport ‘Een lastig gesprek’. Voor mij is een belangrijke conclusie uit het rapport dat toezichthouders het gesprek aan moeten gaan met het bestuur...
View ArticleClik here to view.
Gaat veranderen dan toch over ‘VER’ en ‘ANDEREN’?
Mensen laten zich niet veranderen: dit is toch een open deur? Natuurlijk veranderen mensen niet omdat het van anderen moet. Toch is het vreemd dat ik, ‘ondanks dat dit een open deur is’, vaak de vraag...
View ArticleClik here to view.
Opnieuw leren organiseren: uitkomsten van online brainstorm
In juni 2013 hebben wij hier op InnovatiefOrganiseren.nl een online brainstorm gehouden met als onderwerp: ‘Denk mee! Opnieuw leren organiseren, hoe pak je dat aan?’. Het doel van de brainstorm was om...
View ArticleClik here to view.
Chaordische projecten leren managen met Value-based Projectmanagement
‘Business Agility’, de mate waarin organisaties erin slagen wendbaar en flexibel te opereren, wordt een steeds belangrijker concurrentievoordeel. Snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen, maar ook...
View ArticleClik here to view.
Evolutie van denken over organisaties (1): de volgende stap is...
Ons huidig denken over organisaties leidt tot veel problemen. Denk hierbij aan niet-gemotiveerde medewerkers, complexe besluitvorming en onvoldoende inspelen op snel wijzigende behoeften van klanten....
View ArticleClik here to view.
Evolutie van denken over organisaties (2): meer ruimte voor zelfsturing en...
In het eerste artikel over de evolutie van ons denken over organisaties schreef ik over de ontwikkeling vanaf de Middeleeuwen tot nu. In dit tweede artikel wil ik de evolutie schetsen vanuit een andere...
View ArticleClik here to view.
Welke interventies zijn nodig om tot ‘nieuw organiseren’ te komen?
Veel artikelen op InnovatiefOrganiseren gaan over de kenmerken, de best-practices van de ‘nieuwe organisatie’ en maar weinig artikelen gaan over wat je moet veranderen om van een ‘oude’ naar een...
View ArticleClik here to view.
Ons werk verandert en daarmee ons denken over ‘functies’
Het concept ‘functie’ is aan verandering onderhevig. Sterker nog, het lijkt te verdwijnen. Snelle ontwikkelingen en voortdurende veranderingen vragen om flexibiliteit en beweeglijke organisaties en dit...
View ArticleClik here to view.
Krachten van bestuurders zijn ook valkuilen voor integriteit. Hoe kan...
De laatste tijd zijn regelmatig misstanden aan de top van organisaties in het nieuws. Een deel van de problemen ontstaat door de bijzondere eigenschappen die we van bestuurder verwachten. Wat zijn de...
View ArticleClik here to view.
De rol van talent in de organisatie
We lezen en spreken er veel over: onze wereld verandert. De dynamiek die dit met zich mee brengt vraagt om flexibiliteit en innovatie. Hoe kan talent in het denken over nieuwe organisatievormen een rol...
View ArticleClik here to view.
Sleutelrol voor HR bij het veranderen van de manier waarop organisaties...
Regelmatig organiseert de ‘Management Innovation eXchange’ (MIX), een initiatief van Gary Hamel, zogenaamde ‘hackathons’ (online brainstorms) onder deskundigen en praktijk-beoefenaren. Dit keer was de...
View ArticleClik here to view.
Innovatief samenwerken gedurende de levenscyclus van complexe infrastructuren
Op 3 oktober 2013 organiseerden Soltegro en Covalent een masterclass Complexe Infrastructuur in het Geldmuseum in Utrecht. In één middag hebben bijna 100 deelnemers een overzicht gekregen van de...
View ArticleClik here to view.
Dialoog: de kunst van het samen denken en samen werken
Veel organisaties benutten de mogelijkheden van het samen denken en samen werken nog onvoldoende. Een belangrijke oorzaak is het niet goed kunnen omgaan met de complexiteit van relaties tussen mensen....
View ArticleClik here to view.
De case van de sociale biervervoerders in Brugge
Ik ben een groot liefhebber van bier, zowel van het productieproces als van het eindproduct! Daarom heb ik vorig jaar van mijn kinderen een bier-scheurkalender cadeau gekregen. Op deze scheurkalender...
View ArticleClik here to view.
De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst
Gary Hamel is één van de belangrijkste hedendaagse denkers over management. Vooral over de noodzaak voor management om zich te transformeren om haar nieuwe rol goed te kunnen vervullen. Om deze omslag...
View ArticleClik here to view.
Het psychologisch contract: duurzame energie door verbinding
‘Veel bestuurders zijn ontzet als ze ontdekken hoe loyaal, creatief, krachtig en fantasievol hun medewerkers zijn buiten de acht uur die ze werken’ zegt Manfred Kets de Vries. De essentie van zijn...
View ArticleClik here to view.
Innovatief Organiseren: Wat houdt ons momenteel bezig?
In dit artikel geeft de redactie van InnovatiefOrganiseren.nl een overzicht van de in 2013 meest gelezen artikelen. De onderwerpen van deze artikelen zijn een goede indicatie van de vraagstukken die...
View ArticleClik here to view.
Stop betutteling van medewerkers, geef ze ruimte om zelfsturende professional...
Mijn uitgangspunt is dat iedere medewerker volwassen is en prima verantwoordelijkheid aan kan. Veel medewerkers ervaren echter betutteling. Hierdoor schakelen medewerkers, als bijna vanzelf, hun...
View ArticleClik here to view.
Durf verschil te maken
In de recente column ‘De rol van management: vroeger, nu en in de toekomst’ laat Gary Hamel in een filmpje zien dat hij een overtuigend en inspirerend spreker is. Na de presentatie van Hamel, en na...
View ArticleClik here to view.
Wees onderdeel van de oplossing, durf risico te nemen!
Hoewel er nu door de media blauwe gaten in het donkere wolkendek van de crisis worden geschreven, ontmoet ik nog steeds mensen die ‘hun kansen afwachten’. De wisseling van crisis naar kansen lijkt...
View Article
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/0/4/f/04f8eca84f2411bd1b9f2fe88b7b255f0e317d7d_2_375x500.jpeg)
![[TK] Breitling Avenger in zeer mooie staat €2250,- [TK]](http://files.s3.horlogeforum.nl/uploads/db9961/optimized/4X/8/a/a/8aa36e8c34c48527881c0d83307df3775272812c_2_375x500.jpeg)
